Als informatie architectuur opleidingen bedrijf voor deze specifieke professie zijn wij vanzelfsprekend zeer betrokken op het ontwikkelen van die beroepspraktijk. Dat blijkt uit de inhoud van onze opleidingen en natuurlijk uit de praktijkgerichtheid van onze docenten. Het blijkt ook uit betrokkenheid bij de ontwikkeling van kwaliteitslabels en de beroepsontwikkeling o.a. vanuit universitaire kaders.

Een van onze speerpunten is coaching, het begeleiden en verhogen van professionaliteit van architecten in de informatievoorziening. Wij hebben daarvoor een heel scala aan mogelijkheden om deze mensen in hun persoonlijke en vakmatige ontwikkeling te steunen. Kenmerk van de senioren is dat zij hun ontwikkeling zelf hebben vormgegeven. Dat impliceert dat zij vaak op basis van voorkeuren hun kennisdomeinen hebben opgebouwd.  Sommige architecten kiezen zelf een aanduiding zoals procesarchitect.

In de nabije toekomst stromen straks informatie architecten de arbeidsmarkt op die een reguliere wetenschappelijke opleiding hebben genoten. Veel vakkennis en up-to-date voor wat betreft de nieuwste ontwikkelingen. Dat betekent voor de meer ervaren architecten dat hun zelf opgebouwde kennisdomein aan status kan gaan verliezen. Bij ABIO vinden we dat onterecht en zijn daarom bezig gegaan professionalisering als trajecten aan te bieden op de markt.

Wij doen dit door het profiel van individuele ict architecten op de cognitieve, de affectieve en regulatieve kwaliteiten op te stellen, gevolgd door een richtinggevend advies te voor eventuele aanvullingen op betreffende domeinen.

Wij doen dit ook voor organisaties om teams van informatie architecten op een profiel te zetten en loopbaanontwikkelingen beter inhoudelijk aan te sturen.

De speciale begeleidingstrajecten van junioren hebben een tweezijdig doel, t.w. het overbrengen van praktijkkennis waaraan behoefte is en aan de andere zijde het moeten expliciteren van die kennis als leerervaring voor de praktijkmensen.